BFM Business cite lE ton décalé des acteurs du secteur du recrutement numérique et cite digirocks
Chez digiRocks, cela fait un moment qu'on a compris que pour se faire connaitre et reconnaitre par les talents numériques, il est important d'adopter un ton décalé.
Google a des intitulés de poste "princesses de la sécurité"...et maintenant en France, on recrute des ninjas, des jedis et des gourous...