Quand on prend connaissance des résultats 2018 de digiRocks, on découvre que le pari de devenir une vraie référence dans le monde du recrutement sur 50 métiers du digital, en mode "digital nomade" est en passe d'être gagné.
Et c'est une réussite partagée entre la tête de réseau qui fournit la visibilité et les bons outils à ses affiliés (les Rockers), et ses Rockers(euses) qui traitent les contacts entrants, via la "plateforme de recrutement digitale et humaine", puis les transforment en clients ou en "talents digitaux".
Une avalanche de nouveaux clients...
Ainsi, en 2018 c'est plus d'une vingtaine de nouveaux clients acquis par digiRocks.
300 candidat(e) postulent chaque semaine ( ! ) et obtiennent une réponse en 4h.
La plateforme de recrutement humaine spécialisée sur 50 métiers digitaux attire M6, Richemond mais aussi Système U, Descours et Cabaux et de nombreuses start up cherchant des Talents digitaux certifiés digiRocks.
Des résultats 2018 au top !
- Sandra, arrivée en mai 2018 comme Rockeuse termine l'année 2018 avec un chiffre d'affaires record et surtout des clients et des candidat(e)s très satisfaites. En janvier elle réalise 6 recrutements pour ses clients,
- Pierre continue son ascension,
- et Yann sa formation au recrutement digital...
- En attentant Vanessa qui rejoint l'équipe début février.
Olivier Marx co-fondateur estime que "les Rockers(euses) bénéficient désormais d'une recette de recrutement inédite qui va faire beaucoup beaucoup d'heureux et d'heureuses".
ET vous ?
Vous travaillez dans le digital depuis plus de 5 ans et vous aimez recruter, écouter, coacher ?
Alors devenez ROCKER (EUSE) chez digiRocks et créez votre agence de recrutement digital en toute autonomie, mais en étant bien accompagné...
Alors devenez ROCKER (EUSE) chez digiRocks et créez votre agence de recrutement digital en toute autonomie, mais en étant bien accompagné...