Les consultants,

un vivier de compétences utiles aux PME

La France compte plus de 2 millions de PME et TPE, qui représentent deux tiers des emplois. Cependant, leur faiblesse et leur difficulté à croître sont régulièrement pointées du doigt, notamment en comparaison avec le puissant Mittelstand allemand. Postées en première ligne de la compétitivité nationale, elles ont cependant plus de mal que les grandes entreprises à réunir les compétences dont elles ont tant besoin pour faire face à une concurrence qui ne cesse de s’amplifier.

Dans ce contexte, les consultants indépendants représentent un vivier de talents encore méconnu. Ils permettent pourtant de répondre à des besoins extrêmement spécifiques ou très ponctuels – un projet d’internationalisation, la structuration d’une direction financière, le positionnement et le lancement d’une nouvelle offre commerciale…

Ils constituent également une réponse à la pénurie de talents que rencontrent certaines PME en raison de leur situation géographique, de leur grille de rémunération ou des spécificités de leur secteur.

Enfin, ils peuvent être un vecteur de diffusion de l’innovation et du changement culturel au sein des équipes. Un aspect parfois sous-estimé, mais qui s’avère clé à l’heure où la digitalisation exige des organisations qu’elles sachent se transformer en profondeur et rapidement.

Nos points forts

• Une offre unique et cohérente, mettant en œuvre tous les leviers de la croissance au service du développement global des PME,
• Un vaste marché national, fort de plus de 180 000 PME de 10 à 500 collaborateurs,
• Un business model éprouvé, fruit des 20 années d’expérience de Wikane, et validé par de nombreuses références,
• Une activité à forte rentabilité : de 150 000 à 300 000 € d’honoraires hors taxes par an pour un consultant indépendant,
• Des prestations additionnelles faciles à commercialiser : communication, recrutement, levée de fonds, …
• Une société-mère profitable depuis sa création, fortement capitalisée et soutenue par un actionnaire majeur qui compte parmi les leaders mondiaux de son secteur,
• Une formation initiale intense et un accompagnement resserré pour faciliter et accélérer le démarrage des consultants franchisés.

Nos points de différenciation

• Des fonds propres importants et une qualité de l’actionnariat qui garantissent la pérennité du réseau,
• Une expérience avérée du développement de réseau de franchise,
• Une offre globale cohérente sans concurrence directe,
• Un impact des missions perceptible et mesurable sur la croissance des entreprises clientes favorisant la récurrence.
• Une formation continue qui accélère la montée en compétence des consultants et crée au sein du réseau des liens et des courants d’échange intenses.
• Un nombre d’implantations volontairement limité à 30 sur le territoire français pour conserver la convivialité d’un groupe soudé, favoriser les synergies entre les consultants, maintenir l’efficacité de la formation continue et garantir le haut niveau de qualité des prestations de conseil aux clients.