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Tribu RH : la communauté innovante d’entrepreneurs passionnés 4.0 des RH

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Apport personnel :
5 000 €
Investissement total :
20 000 €
Catégories :
Services aux Entreprises Ressources Humaines-Conseil Les Réseaux d'Avenir
Dernière mise à jour le 15/05/2020

 

Le concept Tribu RH en quelques mots

 

Souvent considérée par les entreprises comme une contrainte, par manque de temps, de moyens ou d’information, la gestion des Ressources Humaines constitue un véritable levier en matière de développement économique des entreprises : recrutement, passage des seuils sociaux, anticipation des évolutions des métiers, fidélisation des salariés.

Consciente de cela, c’est en 2012 que Céline Sorange crée sa société. En 2017, Béatrix Remond se lance également dans l’aventure de l’entrepreneuriat. Ensemble, elles proposent aux TPE /PME la fonction de RH-Coach externalisé(e).

 

Le métier des Tributains

 

  • Le/la DRH Coach a une double casquette, puisqu’il/elle est un(e) expert(e) dans son métier de RH et en même temps a une posture de facilitateur(trice), afin de mettre en place des RH adaptées à chaque entreprise.
  • Il/elle accompagne le dirigeant dans sa vision, met en œuvre des outils innovants et collaboratifs pour valoriser les Ressources Humaines existantes.
  • Très agile il/elle pense autrement le management en développant une quête de sens autour du travail.

Les entreprises faisant appel aux services de la Tribu RH sont les entreprises de moins de 300 salariés.

 

Formation Tribu RH

 

  • 1 jour de formation « devenir chef d’entreprise »,
  • 7 jours de formations «  RH Agile »,
  • Un accompagnement « coaching commercial » composé d’un programme de trente vidéos plus deux webinaires collectifs + deux heures de coaching individuel à distance,
  • 1 jour d'accompagnement terrain.

 

 

TRIBU RH présentée par sa dirigeante Céline Sorange

 

 

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Le concept TRIBU RH en quelques chiffres

   
Date de création de l'entreprise pilote 2012
   
Date de lancement du réseau 2019
   
Nombre total d'implantations 3
   
   

Ouvrir une franchise TRIBU RH - Les données financières

   
   
Redevance Initiale Forfaitaire 15.000 € ht
Formation - 8 jours INCLUSE
Nécessitant un apport personnel de 5,000 € ht
   
Redevance d'exploitation 10%
CA estimé après 2 ans 100.000 € ht
   
Type de contrat proposé Concession
   

Autres points significatifs de ce concept

   
Surface moyenne nécessaire Activité ne nécessitant pas de local 

 

Interview intégrale de présentation du concept Tribu RH 

 

 

 

Le concept Tribu RH présenté par Celine Sorange co-fondatrice

 
 

Quels sont les 3 avantages à rejoindre Tribu RH selon Céline Sorange co-fondatrice du réseau

 

Quels sont les profils d'entrepreneurs qui sont recherchés par Tribu Rh

 
 
 

Avez-vous l'étoffe Tribu RH ?

 

Cochez les cases....

 

 

  • Epanoui(e) dans les Relations Humaines ?
  • Vous rêvez d’entreprendre mais pas seul (e) ?
  • On vous sait tenace et doté(e) d’un bon sens commercial ?
  • Epri(se) de liberté dans vos réalisations et entouré(e) d’une équipe soudée ?
  • Vous vous considérez comme un(e) véritable partenaire des entreprises ?
  • Gestionnaire aguerri(e) ?
  • Doté (e) d’un esprit collaboratif et constructif ?
  • Créatif(ve) avec une appétence pour les nouvelles technologies ?

Les avis sur notre consultant :

01/05/2020

Tribu RH - Entretien de - SEGOLENE - de AUXERRE avec Florence. Entretien le : 30/04/2020

Réactivité
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Analyse de mon profil
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Explication du concept
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Proposition apportée
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30/04/2020

Tribu RH - Entretien de - FRANCOISE - avec Florence. Entretien le : 29/04/2020

Réactivité
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Explication du concept
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Proposition apportée
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29/04/2020

Tribu RH - Entretien de - ABDOUL - de PARIS avec Florence. Entretien le : 29/04/2020

Bonjour, Mon entretien avec la franchise Tribu RH, c'est très bien passé. On avons discuter de mon projet, du...

Bonjour, Mon entretien avec la franchise Tribu RH, c'est très bien passé. On avons discuter de mon projet, du fonctionnement de la Tribu RH, j'ai eu les réponses à mes questions...

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28/04/2020

Tribu RH - Entretien de - LYNDA - avec Florence. Entretien le : 27/04/2020

Consultant très à l'écouté et disponible. Explications du concept de franchise claires. Entretien étapes par étapes...

Consultant très à l'écouté et disponible. Explications du concept de franchise claires. Entretien étapes par étapes bien mené.

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24/04/2020

Tribu RH - Entretien de - ESTELLE - de MORETTE avec Florence. Entretien le : 23/04/2020

Très concret, pro, a permis de répondre à mes interrogations

Très concret, pro, a permis de répondre à mes interrogations

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Les avis sur l'enseigne :

13/04/2020

Tribu RH - Entretien de - ISABELLE - avec Florence. Entretien le : 08/04/2020

La journée a répondu à mes attentes. La situation sanitaire exceptionnelle n'a pas permis l'échange entre les...

La journée a répondu à mes attentes. La situation sanitaire exceptionnelle n'a pas permis l'échange entre les participants en raison de la visioconférence.

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Présentation du concept
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10/04/2020

Tribu RH - Entretien de - CLAUDIA - de CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR avec Florence. Entretien le : 10/04/2020

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09/04/2020

Tribu RH - Entretien de - DENIS - de FUVEAU avec Florence. Entretien le : 08/04/2020

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06/02/2020

Tribu RH - Entretien de - CéLINE - de CLERMONT FD avec Blandine. Entretien le : 06/02/2020

Organisation très bien qui m'a mis à l'aise en tant que candidat et a facilité les échanges. Je pense qu'une...

Organisation très bien qui m'a mis à l'aise en tant que candidat et a facilité les échanges. Je pense qu'une présentation un peu plus précise du business plan (coûts intégrés dans les droits d'entrée et les coûts supplémentaires comme celui des rendez vous qualifiés)

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