Rejoignez la franchise RH 2.0 digiRocks - Le recruteur de talents digitaux
Etre CONSULTANT RH 2.0 chez DIGIROCKS, c’est identifier les talents digitaux et leurs motivations pour leur proposer « des jobs en or »
Le concept DIGIROCKS en quelques mots
Cabinet de Recrutement, digiRocks matche Talents digitaux et Recruteurs de façon rapide et Humaine. Sur un marché du recrutement digital en plein développement, digiRocks intervient majoritairement sur le marché de la transformation numérique. DigiRocks accompagne des entreprises qui ne sont pas des acteurs du numérique, mais qui ont besoin de compétences pour prendre le virage de la révolution en marche.
DigiRocks offre dès lors sa compétence pour leur proposer les talents digitaux adaptés.
Le concept – allier efficacité numérique et efficacité humaine
sur le marché du recrutement numérique
Comment convaincre un talent digital de rejoindre une entreprise qui n'est pas un acteur du numérique et qui n'en a donc ni la culture, ni le langage, ni même les codes ?
A l'inverse, ce même talent digital est souvent à la peine pour exprimer clairement ses envies, et se mettre correctement en valeur auprès de ces entreprises.
C'est toute la raison d'être des consultants RH digiRocks que de faire se rencontrer ces deux mondes :
Dénicher ces talents fortement demandés, et...- permettre à ces entreprises de pourvoir des postes aussi variés que « Trafic Manager », « Directeur eCommerce », « Chef de projet digital », « Responsable SEO » ...
Sur ce marché concurrentiel, il faut avoir les bons outils digitaux pour identifier les bons profils et les bonnes opportunités d’emploi.
Il faut également apporter de la valeur humaine au cours des différents échanges entre professionnels.
DigiRocks a pour cela créé une plateforme de recrutement exclusive qu’Olivier, son fondateur qualifie de « digitale et humaine ».
Car pour digiRocks , la création de valeur vient avant tout de sa capacité à rencontrer beaucoup d’acteurs du monde du digital pour être en mesure d’identifier les talents que recherchent les entreprises. Pour cela, le consultant RH digiRocks doit être en mesure :
- d’aider une vingtaine de candidat(e)s chaque semaine à se marketer grâce au Pitch,
- afin d'identifier ceux qui seront les talents numériques à qui on pourra présenter des opportunités professionnelles (les "jobs en or")
Les moyens – Le studio formation pour former les ROCKERS
En 2 mois TOP CHRONO, digiRocks forme ses Consultants RH (les ROCKERS) en s’appuyant sur un coaching personnalisé et en travaillant les thèmes suivants :
- Etre ROCKER chez digiRocks
- Réseaux Sociaux & LinkedIn digiRocks : création de contenu (ambiance + jobs + talents)
- Process candidat(e)s : Maximiser les retours : réponses à chaque étape du process
- Matching : Proposer les talents et optimiser le matching talents proposés sur missions identifiée
- Process recruteurs : Attirer des recruteurs, les satisfaire et en faire des clients digiRocks
Mais digiRocks, c'est aussi...
- un eLearning avec cinquante vidéos de 5 mn,
- Un coaching hebdomadaire d'1h30,
- un SAV Rocker répondant aux questions en moins de 2h.
Les atouts DIGIROCKS
- Un métier humainement enrichissant et stimulant, quotidiennement,
- Une prospection commerciale douce : on propose aux entreprises les talents qui postulent d’eux-même chez digiRocks,
- Un vrai projet pour professionnels des Ressources Humaines qui veulent trouver leur indépendance sans être seuls,
Comprendre le métier digiRocks en Vidéo
Le concept DIGIROCKS en quelques chiffres |
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| Date de création du réseau | septembre 2016 |
| Date de lancement du réseau | Janvier 2018 |
| Nombre total d'implantations | 2 |
Ouvrir une franchise DIGIROCKS - Les données financières |
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| Redevance Initiale Forfaitaire | 4.500 € ht |
| Formation Initiale de 2 mois | 4.500 € ht |
| Pack Marketing | 500 € ht |
| Nécessitant un apport personnel de | 9.500 € ht |
| Niveau de commissionnement | de 25 à 50 % du CA généré |
| CA du pilote après 2 ans | 200,000 € ht |
| Type de contrat proposé | Affiliation |
Autres points significatifs de ce concept |
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| Surface moyenne nécessaire | Activité ne nécessitant pas de local |
| Type d'emplacement demandé | A domicile |
Quand on te dit que digiRocks est un acteur majeur du recrutement digital...
Charlotte et Olivier nous présentent le métier DigiRocks
Olivier nous parle du métier de Rocker
la franchise rh digirocks organise ses reunions d’information...
PLAN DES REUNIONS D’INFORMATION organisées dans les locaux de digiRocks
35 rue St Simon 69009 Lyon
- Café d'accueil
- Prise de connaissance de chacun et tour de table
- Présentation du concept et du marché sur lequel digiRocks évolue
- L’outil d’exploitation digiRocks
- Prévisionnel franchisé
- Ce qui est attendu d’un affilié digiRocks
- Comment devenir affilié digiRocks?
- Entretiens individuels
Dates des réunions d'information digiRocks
vendredi 16 mars 2018 À 10 h 00
vendredi 2 mars 2018 À 10 h 00
AVEZ-VOUS LE PROFIL DIGIROCKS ?
DIGIROCKS recherche ses Consultant RH (les ROCKERS) en France & en Europe.
Le monde du digital vous passionne ?- Votre soif d'apprendre est inextinguible ?
- Curieux et sincèrement intéressé par l'échange avec les autres, vous savez créer un climat de confiance immédiat avec les autres.
- Vous aimez le recrutement et le management.
Chez digiRocks, vous trouverez un métier qui a du sens : trouver « un job en or » pour trois à six nouveaux talents chaque mois.
Si, vous partagez également avec nous les valeurs de :
1. Bienveillance,
2. Autonomie,
3. Performance,
4. Avec en bonus, l’humour et… le goût du voyage.
Alors il est vraiment temps de nous rencontrer !
Téléphone : 0680850783