Rejoignez la franchise RH 2.0 digiRocks - Le recruteur de talents digitaux
Le concept DIGIROCKS en quelques mots
Ce qui est étonnant dans ce projet, c'est qu'il y a peu à prospecter, et beaucoup à récolter !
Les talents, les entreprises clientes ? Elles arrivent grâce aux actions média et à la plate-forme digitale.
Ca parait fou ? DigiRocks l'a fait !
Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers du digital (hors développeurs), digiRocks matche Talents digitaux et Recruteurs de façon rapide et Humaine.
Vous cherchez à changer de vie, faire un métier qui a du sens et entreprendre, avec un faible investissement, tout en étant accompagné, et en vous assurant une rémunération vous permettant de doubler, voire tripler votre rémunération actuelle, comme Sandra (qui a choisi d'exercer son activité des Caraïbes) ?
DigiRocks vous propose de devenir ROCKER...
Sur un marché du recrutement digital en plein développement, vous intervenez majoritairement sur le marché de la transformation numérique.
Vous allez AIDER et FAIRE PROGRESSER vos interlocuteurs, et pour certains, trouver leur JOB EN OR.
Car des entreprises qui ne sont pas des acteurs du numérique, ont besoin d'eux pour prendre le virage de la révolution en marche.
Le concept – allier efficacité numérique et efficacité humaine
sur le marché du recrutement numérique
Votre mission, si vous l'acceptez, consiste à faire "matcher" 1 ENVIE et 1 BESOIN !
- L'ENVIE des talents digitaux qui cherchent à travailler sur des projets passionnants...
- et le(s) BESOIN'S) d'entreprises qui ne sont pas des acteurs du numérique et qui ne savent souvent ni attirer ni même trouver les talents digitaux.
D'autant qu'à l'inverse, ces mêmes talents digitaux sont souvent à la peine pour exprimer clairement leurs envies, et se mettre correctement en valeur auprès de ces entreprises.
En devenant consultant digitaux RH digiRocks (ROCKER), vous faites se rencontrer ces deux mondes :
- Vous dénichez ces talents fortement demandés, et...
- vous permettez à ces entreprises de pourvoir des postes aussi variés que « Trafic Manager », « Directeur eCommerce », « Chef de projet digital », « Responsable SEO » ...
Sur ce marché concurrentiel, vous aurez... la bonne recette et les bons outils digitaux pour identifier les bons profils et les bonnes opportunités d’emploi.
Il vous faudra également apporter de la valeur humaine au cours de vos différents échanges entre professionnels.
DigiRocks a créé pour cela une plateforme de recrutement exclusive qu’Olivier, son fondateur qualifie de « digitale et humaine ».
Parmi quelques-uns des ingrédients de la recette digiRocks, vous trouverez...
- La promesse (tenue) par digiRocks de répondre à toute demande de contact par un candidat en moins de 4 heures,
- Mettre la conversation au coeur du process de recrutement au travers du PITCH,
- Etre en capacité de rencontrer beaucoup d’acteurs du monde du digital pour identifier les talents que recherchent les entreprises.
Pour atteindre vos objectifs, vous devrez être en mesure :
- d’aider une vingtaine de candidat(e)s chaque semaine à se marketer grâce au Pitch,
- d'identifier ceux qui seront vos talents numériques
- ...que vous pourrez présenter aux entreprises qui leur proposeront leurs opportunités professionnelles (les "jobs en or")
Les moyens – Le studio formation pour former les ROCKERS
En 2 mois TOP CHRONO, digiRocks forme ses Consultants digitaux RH (les ROCKERS) en s’appuyant sur un coaching personnalisé et en travaillant les thèmes suivants :
- Etre ROCKER chez digiRocks
- Réseaux Sociaux & LinkedIn digiRocks : création de contenu (ambiance + jobs + talents)
- Process candidat(e)s : Maximiser les retours : réponses à chaque étape du process
- Matching : Proposer les talents et optimiser le matching talents proposés sur missions identifiée
- Process recruteurs : Attirer des recruteurs, les satisfaire et en faire des clients digiRocks
Mais digiRocks, c'est aussi...
- un eLearning avec cinquante vidéos de 5 mn,
- Un coaching hebdomadaire d'1h30,
- un SAV Rocker répondant aux questions en moins de 2h.
BREF...
- VOUS RECHERCHEZ...Un métier humainement enrichissant et stimulant, quotidiennement,
- VOUS PRIVILEGIEZ...Une prospection commerciale douce : on propose aux entreprises les talents qui postulent d’eux-même chez digiRocks,
- VOUS REVEZ...d'un vrai projet pour professionnels des Ressources Humaines qui veulent trouver leur indépendance sans être seuls,
- ET VOUS N'IMAGINEZ PAS...qu'en plus, ce métier vous assurera une rémunération confortable...
Le concept DIGIROCKS en quelques chiffres |
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| Date de création du réseau | septembre 2016 |
| Date de lancement du réseau | Janvier 2018 |
| Nombre total d'implantations | 8 Rockeurs - Experts du digital - Recruteurs de talents digitaux |
Ouvrir une franchise DIGIROCKS - Les données financières |
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| Redevance Initiale Forfaitaire | 4.500 € ht (jusqu'au 31/10/2018, puis 9.500 € ht) |
| Formation Initiale de 2 mois | 4.500 € ht |
| Pack Marketing | 500 € ht |
| Nécessitant un apport personnel de | 5.000 € ht |
| Niveau de commissionnement | 20 % du CA généré par vous ou par la plateforme |
| CA du pilote après 2 ans | 500.000 € ht |
| Type de contrat proposé | Affiliation |
Autres points significatifs de ce concept |
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| Surface moyenne nécessaire | Activité ne nécessitant pas de local |
| Type d'emplacement demandé | A domicile - Full Remote |
digiRocks, la TV en parle...
le full remote c'EST TOP - se retrouver AUX DIGITOURS c'EST TOP AUSSI !
digiRocks interview - explication du concept
Experts du digital, pourquoi rejoindre digiRocks en, mode entrepreneur ?
Quels profils pour rejoindre digiRocks et devenir Rocker ?
Quand on te dit que digiRocks est un acteur majeur du recrutement digital...
Olivier nous parle du métier de Rocker
la franchise rh digirocks organise ses reunions d’information...
PLAN DES REUNIONS D’INFORMATION organisées dans les locaux de digiRocks
35 rue St Simon 69009 Lyon
- Café d'accueil
- Prise de connaissance de chacun et tour de table
- Présentation du concept et du marché sur lequel digiRocks évolue
- L’outil d’exploitation digiRocks
- Prévisionnel franchisé
- Ce qui est attendu d’un affilié digiRocks
- Comment devenir affilié digiRocks?
- Entretiens individuels
Dates des réunions d'information digiRocks
Contactez-nous pour connaitre les dates des prochaines réunions
AVEZ-VOUS LE PROFIL DIGIROCKS ?
DIGIROCKS recherche ses Consultant RH (les ROCKERS) en France & en Europe.
- Le monde du digital vous passionne (8 ans d'expérience minimum) ?
- Votre soif d'apprendre est inextinguible ?
- Curieux et sincèrement intéressé par l'échange avec les autres, vous savez créer un climat de confiance immédiat avec les autres.
- Vous aimez le recrutement et le management.
Chez digiRocks, vous trouverez un métier qui a du sens : trouver « un job en or » pour trois à six nouveaux talents chaque mois.
Si, vous partagez également avec nous les valeurs de :
1. Bienveillance,
2. Autonomie,
3. Performance,
4. Avec en bonus, l’humour et… le goût des voyages.
Alors il est vraiment temps de nous rencontrer !
Les avis sur notre consultant :
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digiRocks - Entretien de - CLARA - avec Benoît. Entretien le : 23/01/2020
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digiRocks - Entretien de - VéRONIQUE - avec Benoît. Entretien le : 11/12/2019
Un entretien intéressant, Benoit a été très clair et a répondu à toutes mes questions, Merci pour cet échange
Un entretien intéressant, Benoit a été très clair et a répondu à toutes mes questions, Merci pour cet échange
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digiRocks - Entretien de - GRéGORY - avec Benoît. Entretien le : 27/11/2019
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digiRocks - Entretien de - EMILIE - avec Benoît. Entretien le : 21/11/2019
L’entretien s’est bien passé. Échange fluide et ouvert, avec de la transparence. Possibilité de poser des questions...
L’entretien s’est bien passé. Échange fluide et ouvert, avec de la transparence. Possibilité de poser des questions précises. Mais besoin d’aller plus loin pour confirmer l’interet.
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digiRocks - Entretien de - CANDICE - avec Benoît. Entretien le : 09/10/2019
Le call avec Benoit c'est très bien passé. Benoit a immédiatement instauré une relation de confiance et de...
Le call avec Benoit c'est très bien passé. Benoit a immédiatement instauré une relation de confiance et de transparence qui nous a permit ensemble d'aborder tous les aspects et questions relatifs au rôle de rocker chez Digirocks. J'ai beaucoup apprécié ce call et le ton à la fois professionel et informel de la discussion. En fin de call il avait répondu à toutes mes interrogations.
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Les avis sur l'enseigne :
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digiRocks - Entretien de - EMILIE - avec Benoît. Entretien le : 21/12/2019
Merci d’avoir pu programmer cette journée avant les fêtes ! A très vite
Merci d’avoir pu programmer cette journée avant les fêtes ! A très vite
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digiRocks - Entretien de - YOUSSEF - avec Benoît. Entretien le : 17/10/2019
Ce fut une journée intense mais très plaisante. Sans langue de bois, nous avons pu aborter tous les sujets nous...
Ce fut une journée intense mais très plaisante. Sans langue de bois, nous avons pu aborter tous les sujets nous passant par la tête. Nous avons même pu faire des remarques sur le contrat. Nos remarques ont été prises en compte avec une réactivité rare. Des "jeux de rôles" ont pu nous mettre rapidement en situation. Olivier et les deux Benoît ont été d'une transparence rassurante. Je ne regrette pas d'avoir fait un aller-retour de Paris pour les rencontrer.
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digiRocks - Entretien de - LAURENT - avec Benoît. Entretien le : 17/10/2019
Échanges, visio, présentation tech très appréciés Rapports humains simples, francs et sans "chichi".
Échanges, visio, présentation tech très appréciés Rapports humains simples, francs et sans "chichi".
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digiRocks - Entretien de - CANDICE - avec Benoît. Entretien le : 17/10/2019
Super journée très instructive qui s'est déroulée dans une ambiance décontractée et professionelle. La journée m'a...
Super journée très instructive qui s'est déroulée dans une ambiance décontractée et professionelle. La journée m'a permit d'obtenir toutes les réponses à mes questions, de me projeter dans le role de rocker (grace aux jeux de roles) et d'échanger avec tous. Organisation et contenu au top ! Je suis très contente, merci Benoit :) !
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digiRocks - Entretien de - NATHALIE - de LONDON avec Benoît. Entretien le : 17/10/2019
Tres bon accueil et tres bonne presentation de la franchise et de son concept par son dirigeant,. J'ai apprecie la...
Tres bon accueil et tres bonne presentation de la franchise et de son concept par son dirigeant,. J'ai apprecie la discussion ouverte et franche. Les temoignages des franchises actuels etaient tres transparents et directs. Bonne demo de la plateforme. Ambiance decontractee et professionnelle a la fois. J'aurai aime avoir davantage de temps pour poser toutes les questions liees au contrat.
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Téléphone : 06.80.85.07.83