COACH TA BOITE

LES CHIFFRES
Date de création
Date de lancement
Nbr d'implantations
0
Formation initiale
0
Droits d'entrée
0
Surface nécessaire
Type de contrat et durée
Redevance d'exploitation
0
CA réalisé après 2 ans
0
Redevance publicitaire
LE CONCEPT

Le concept COACH ta boite

 Coach ta boite est un concept d’organisme de formation de création d’entreprise

 

Ce concept labellisé CTB digital process breveté est exploité dans167 pays ;  Coach Ta Boite! ©  est partenaire Afnic, reconnu par le Ministère du Travail, présent sur le site de la DGE, partenaire Pole Emploi et OPCO.

Il a été élaboré pendant 5 ans

 

Le métier

3 Ateliers-Formations: 

  • 1 formation : porteurs de projets, TPE nouvellement immatriculée, micro entreprise bénéficiaire des minimas sociaux • 1 Formation : TPE en développement • 1 Formation pour les consultants et les techniciens en création d’entreprise
  • 1 Université d’été à distance
  • un modus operandi au pas à pas, des outils de travail méthodiques mais adaptables : 6 manuels en format PDF + 28 applications + 6 fiches techniques réactualisées tous les 6 mois
  • 1 plateforme e-learning pour les formations à distance

Formation 100% digital en cours

 

Moyens

  • Moyens humains
  • 3 personnes au minimum sont nécessaires à l’optimisation du dispositif :

• 1 Administratif : en charge des inscriptions, relances et facturations • 1 Formateur : en charge des formations présentielles et 1 formateur-consultant à distance • 1 formateur peut assurer 3 sessions /mois en présentiel

 

Formation COACH ta BOITE

 

  • Partie 1 les fondamentaux
  • Les outils du coaching, La méthodologie et les principes Coach ta Boite, le Positionnement stratégique de l'entreprise, les Stratégies de communication et de commercialisation, les nouvelles ressources de financements participatifs.
  • Partie 2 Animer un atelier de présentation de Coach Ta Boite
PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL du FRANCHISE

De préférence issu de la Formation professionnelle ou de l’accompagnement,  l’acquéreur est idéalement BAC + 2 au minimum, avec une première expérience professionnelle dans un domaine proche. Une fibre commerciale et un excellent relationnel, ainsi qu’une connaissance des politiques territoriales d’insertion et de création d’entreprise sont un plus.

CONTACTEZ-NOUS !

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